Me parece fascinante que Génesis 1 y 2 describan la creación de la humanidad en el sexto día de la creación y que el día siguiente sea apartado como día de descanso. En otras palabras, antes de que los humanos vayan a trabajar, experimentan descanso con Dios. La sociedad en la era industrial/digital a menudo prioriza el trabajo antes que el descanso en lugar del descanso antes que el trabajo. Muchos pastores también caen en esta mentalidad de trabajar primero y descansar solo si hay días disponibles. Sin embargo, primero descansar bien equipa la mente, el cuerpo y el espíritu para aumentar la productividad y la creatividad. Como pastores, es esencial que modelemos el concepto del sábado bíblico para que nuestra gente entienda el descanso. Como pastores en una era digital donde la intensidad mental es alta, también es vital que entendamos que la renovación holística requiere descanso y recreación intencionales más allá de nuestros días de reposo.
El autor y entrenador, Dan Sullivan, examinó este tema desde la perspectiva del espíritu empresarial y recomienda un concepto llamado “Días libres”. Un día libre se define como un período de 24 horas “sin absolutamente ningún pensamiento, lectura o actividad relacionada con el trabajo”. Sullivan continúa diciendo: “Los días libres vienen antes de los períodos de alta productividad, no después. Hacen que tu cerebro sea más agudo, lo que significa que regresarás de tu tiempo libre con una nueva perspectiva, más energía y muy probablemente un gran avance”.
Aquí hay 5 consejos para pastores y líderes ministeriales que buscan adoptar esta práctica y alinear aún más sus vidas con el patrón de la creación.
1-Programe y planifique los días libres con anticipación. La mayoría de los pastores prósperos planifican con seis meses a un año de anticipación la predicación y los eventos especiales. Siendo realistas, para que los “Dias libres” sean posibles, es vital que también estén marcados con meses de antelación, haciéndolos intocables e innegociables. Aconsejo a los pastores que se sienten todos los años y marquen todos sus días libres, así como sus vacaciones familiares, para que el trabajo de la iglesia se pueda realizar con gratitud y energía renovada durante el resto del año. ¿Está dispuesto a tomarse 30 minutos para reservar y planificar un día libre al mes durante los próximos tres meses?
2-Haz que los días libres sean divertidos. Estos días son para dejar que tu mente y tu cuerpo se relajen y jueguen. Peter Gray, profesor de investigación de psicología en Boston College, dijo: “el juego es, por definición, creativo e innovador. Es una salida donde nosotros, como seres humanos, podemos experimentar alegría, aprender a llevarnos bien con los compañeros, practicar la empatía y superar el narcisismo mientras mejoramos nuestra salud”. El trabajo del ministerio es intenso porque hay mucho trabajo mental además de las demandas emocionales diarias de satisfacer las necesidades de los demás. Divertirse genuinamente puede ser un concepto difícil de aceptar para los pastores. Este tipo de renovación es necesaria porque tenemos una capacidad mental y emocional limitada que es esencial para nuestras funciones ministeriales. Escribe una actividad divertida que siempre hayas querido hacer y que puedas programar en un día libre.
3-Confíe en su equipo. Algunas de las mejores capacitaciones para voluntarios y líderes ocurren cuando el pastor no está y las decisiones deben ser tomadas por otros miembros del equipo.
Los días libres bien planificados brindan el beneficio adicional de permitir que los miembros del equipo sepan que son de confianza para liderar, lo que aumenta su confianza y al mismo tiempo permite su renovación personal. Poner confianza en tu equipo también requiere confianza en Dios. Si creemos que los ministros son llamados por Dios, entonces también debemos confiar en que Dios cuidará de Su obra mientras seguimos su patrón de creación de descanso antes del trabajo. Enumere algunas formas en que su equipo se beneficiará cuando se les confíen responsabilidades mientras usted no está disponible en los días libres.
4-Sea un ejemplo para su gente. Como pastor, se espera que predique la verdad de la Biblia, pero también está llamado a ejemplificar la verdad de la Escritura en su propia vida. Practicar el concepto de Día libre, aunque sea de manera imperfecta, es una poderosa herramienta de enseñanza para las personas de su congregación. Keith Drury expone en su artículo, The Making of a Movement, que un movimiento “se capta más que se enseña”. Los ministros y líderes deben vivir los patrones bíblicos que faltan en la cultura en general, para que aquellos que buscan un ejemplo capten el patrón del descanso. Piense en una o más personas en su congregación que se beneficiarían al aprender este concepto.
5-Sea paciente con el progreso incremental. Perfeccionar esta práctica es un proceso que requiere paciencia. En mi observación, muchos pastores están pegados a sus teléfonos inteligentes y computadoras portátiles. Este grado de apego conduce a un malestar emocional que brota en el interior cuando se separa, aunque sea brevemente, de la tecnología. Es posible que deba comenzar a programar tardes libres o mañanas libres antes de pasar a días libres completos. Romper los hábitos culturales arraigados requerirá una planificación proactiva, una reflexión constante y una capacidad de adaptación. Si hace esto con el tiempo, aprenderá a prosperar en un patrón bíblico renovado. ¿Considera invitar a un amigo que se preocupa por ti para que te haga responsable cuando tomes tu primer día libre?
Para obtener más información sobre 5 “Días libres”, consulte los siguientes recursos:
Sullivan, Dan. Strategicchoach.com. “What Free Days Are, and How to Know When You Need Them,” Accessed 9 Nov. 2022.
“Ted Talk: The Decline of Play.” Performance by Peter Gray, “The Decline of Play,” Ted Talk, 13 June 2014, Accessed 9 Nov. 2022.
Drury, Keith. The Making of a Movement,” Drurywriting.com, Nov. 2005.
Colaborador Intelectual: Dr. Eric Hallett, district superintendent of the Central Canada District of The Wesleyan Church.
Traducido por: Edgar Chacón
Editora Ejecutiva: Johanna Rugh
Curador de Contenido: Dave Higle
